L'Afpa compte 3700 formateurs. Aux côtés de nos formateurs permanents, des formateurs itinérants et associés. Afin de renforcer son collectif pédagogique, l’Afpa recherche des formateurs pour constituer un nouveau vivier.
Avec plus de 140 000 personnes formées chaque année dont 80 000 demandeurs d’emploi, l’Afpa est depuis plus de 65 ans, le 1er organisme de formation professionnelle qualifiante.
Rejoignez- nous / Candidatez !
Vous souhaitez proposer vos services en tant que formateur ? Vous devrez auparavant participer à une procédure de recrutement spécifique au cours de laquelle vos aptitudes pédagogiques et vos compétences techniques seront évaluées.
Vous bénéficierez par la suite d’une formation pédagogique interne au métier de formateur et à la pédagogie Afpa et éventuellement des formations spécifiques techniques ou pédagogiques nécessaires pour mener à bien votre mission.
Les formateurs Afpa
L'Afpa compte 3700 formateurs. Tous sont des professionnels reconnus, issus du monde de l’entreprise, passionnés par leur métier et dotés d’une solide expérience professionnelle (au moins 5 ans).
Par sa double expertise pédagogique et technique, le formateur permet aux stagiaires d'acquérir des compétences professionnelles pour s'insérer, se maintenir dans l’emploi ou bien évoluer.
Pour cela, le formateur Afpa:
Prépare, anime et évalue des actions de formation,
accompagne les stagiaires tout au long de leur parcours,
contribue à l’élaboration de dispositifs de formation, adapte éventuellement des parcours aux besoins des personnes et aux contraintes de l'environnement,
assure une veille professionnelle, technique et pédagogique.
Nos formateurs travaillent en équipe pédagogique, sous la responsabilité d’un manageur de formation et en lien avec notre service d’ingénierie, avec un accès complets aux ressources pédagogiques internes.
Notre marque pédagogique
Dépositaires du modèle pédagogique, les formateurs Afpa centrent leur action sur la relation avec les stagiaires et leur l’apprentissage.
Notre modèle pédagogique est construit autour de 3 fondamentaux :
1.Apprendre par la mise en situation
2.Apprendre par l’expérience
3.Apprendre par le collectif
L’Afpa en tant qu’employeur
Rejoindre l’Afpa, c’est intégrer une communauté de travail
de 8000 collaborateurs dont 3700 formateurs pour qui l’utilité sociale est un
moteur au quotidien.
Nos convictions
Développer un service public efficace au service de l’emploi
Affirmer la qualification comme levier de croissance
Mettre en œuvre l’égalité des chances
Promouvoir l’insertion sociale et professionnelle
Lutte contre les discriminations
L’Afpa s’attache à recruter des salariés de tous âges et de toutes origines, et veille à lutter contre toutes les formes de discrimination au travail.
Engagée dans une dynamique en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, nous agissons dès le recrutement, puis tout au long du parcours professionnel en encourageant les promotions féminines, en travaillant à l’égalité salariale, en accompagnant les évolutions professionnelles, par la formation et la mixité des métiers, ou encore, en favorisant un équilibre des temps de vie afin que la parentalité ne soit plus une source de discrimination.
Premier organisme de formation des personnes en situation de handicap, l’Afpa compte également plus de 700 salariés en situation de handicap. Les trois quarts d’entre eux occupent des emplois au contact direct des stagiaires. Chaque région dispose d’un référent handicap qui accompagne les salariés en situation de handicap dans leur parcours professionnel